Program

Historisk! Første gang en nasjonal, maritim verneombudskonferanse arrangeres!

Denne konferansen er laget for samtlige verneombud som arbeider på fartøy, samt for rederiansatte og organisasjoner som ønsker å være gode i, og bidra til et godt sikkerhets - arbeidsmiljø om bord.

Bakgrunnen for konferansen er arbeidet med nullvisjonen (Nasjonal handlingsplan for sjøsikkerhet). Mange tiltak er funnet og skal igangsettes for å arbeide for null omkomne og null hardt skadde på sjøen. Vi tror at mange av tiltakene, og ikke minst den daglige oppfølgingen og styrkingen av sikkerhetskultur og holdninger om bord, er vanskeligere å få til uten kompetente og engasjerte verneombud. I tillegg trenger vi også i aller høyeste grad rederier som ser verdien av disse og bruker de aktivt i arbeidet.

Om en sammenstiller verneombudets oppgaver med kravene som stilles til skipsfører og rederi, så ser en i stor grad at disse overlapper. Samarbeid og god koordinering med verneombudet kan dermed også avlaste skipsfører og dermed være en svært nyttig ressurs som også avlaster skipsfører og rederi.

Det kan komme noen endringer i programmet, men i all hovedsak vil det gode og spennende programmet være:

Program

• Registrering m/kaffe

• Velkommen og innledning

• Nullvisjonen - hvordan vil denne påvirke sikkerhet og arbeidsmiljø

  Regelverk

• Regelverk omkring verneombudstjenesten - Skipssikkerhetsloven og ASH-forskriften

• ISM-koden. Mål: Ivareta sikkerhet til sjøs, hindre personskader eller tap av menneskeliv og unngå skade på miljø og eiendom.

  Arbeidsmiljø

• Sikkerhet for alle - tiltak for en sikrere og mer inkluderende arbeidsplass på sjøen

• Psykososialt arbeidsmiljø - inkludert styring av psykososialt og organisatorisk arbeidsmiljø

• Fatigue og menneskelige begrensninger

• Hvordan står det til i næringen omkring verneombudstjenesten - en gjennomgang fra spørreundersøkelsen maritim sikkerhet

• Hvordan gjøre det mer attraktivt å være verneombud

• Verneombudsrollen i det norske arbeidslivet - har VO samme posisjon på sjøen som i det landbaserte arbeidslivet?

  Erfaringsoverføring og verktøy

• Erfaringer gjort fra flere rederier omkring vernetjenesten

• Panelsamtale med ulike aktører om erfaringer

• Hvordan jobber en kunnskapsbasert med arbeidsmiljø -En bra dag på jobben

• Bransjestandard mot mobbing og trakassering

• (inkl støttetelefon)

• Be a buddy, not a bully

• Avslutning

Utover disse temaene antas det at det aller viktigste med en slik konferanse og møteplass nettopp er nettverksbygging! Det å knytte kontakter og kunne opprettholde relasjoner og lære av erfaringer av andre i det videre!